A startup brasileira Gupy, líder em tecnologia para Recursos Humanos, está transformando a maneira como empresas contratam no Brasil. Apostando em soluções baseadas em inteligência artificial (IA), a empresa lançou o sistema “Smart Vagas”, que permite que todo o processo seletivo seja realizado diretamente pelo WhatsApp, desde a candidatura até entrevistas iniciais com assistentes virtuais.

O novo formato foi apresentado durante o Cortex Summit 2025, evento que reúne grandes nomes da inovação e tecnologia. Segundo Mariana Dias, cofundadora e CEO da Gupy, o objetivo é simplificar a jornada do candidato e tornar o recrutamento mais inclusivo, acessível e ágil. “Queremos aproximar as pessoas das oportunidades, oferecendo uma experiência simples e eficiente”, afirmou.

Com o Smart Vagas, o candidato pode se inscrever, responder perguntas automatizadas e até realizar dinâmicas de triagem sem precisar acessar sites ou plataformas complexas. Todo o processo acontece no aplicativo mais popular entre os brasileiros o WhatsApp garantindo uma comunicação direta e intuitiva.

Experiência aprimorada e resultados expressivos

Desde a implementação da ferramenta, a Gupy registrou um índice de satisfação (NPS) de 99% entre os usuários e uma significativa ampliação do acesso às vagas operacionais. Essa inovação tem se mostrado especialmente importante para candidatos que enfrentam dificuldades de acesso à internet ou que não têm familiaridade com sistemas de recrutamento online.

Além disso, as empresas que utilizam o recurso têm relatado redução no tempo de contratação e melhoria na qualidade das candidaturas, uma vez que a automação elimina etapas repetitivas e otimiza o tempo dos recrutadores.

Ética, diversidade e supervisão humana

Mesmo com o avanço da automação, a Gupy reforça seu compromisso com a ética e a diversidade. A IA utilizada foi desenvolvida para evitar qualquer tipo de viés discriminatório, não levando em consideração fatores como idade, gênero, origem ou aparência física.

Mariana Dias também enfatizou que a tecnologia não substitui a sensibilidade humana nas fases decisivas: “A entrevista final nunca uma inteligência artificial vai substituir. A decisão de contratação deve sempre passar pelo olhar humano”, declarou.

Um novo marco para o futuro do recrutamento

Com o Smart Vagas, a Gupy dá mais um passo importante na digitalização dos processos seletivos no Brasil, mostrando que inteligência artificial e empatia podem caminhar juntas. A ferramenta representa uma tendência irreversível: o uso de IA para democratizar o acesso ao emprego e aproximar empresas de talentos de forma rápida, eficiente e inclusiva.