A Latam Airlines anunciou recentemente a abertura de um novo processo de recrutamento para pilotos no Brasil, em linha com a sua estratégia de expansão e fortalecimento das operações tanto nacionais quanto regionais. A seleção busca comandantes e copilotos para operar as novas aeronaves Embraer E195-E2, reconhecidas como uma das mais modernas e eficientes da aviação comercial atual.
O comunicado, feito na última segunda-feira (15), atraiu a atenção do setor aéreo não apenas pelo número de vagas disponíveis, mas também pelos generosos incentivos financeiros oferecidos. A empresa confirmou que os bônus de contratação podem chegar a R$ 160 mil para comandantes e R$ 80 mil para copilotos, valores bastante atrativos para o mercado.
As inscrições estão abertas até 4 de janeiro de 2026 e devem ser realizadas exclusivamente através do portal “Trabalhe Conosco” da Latam. As admissões estão programadas para iniciar em fevereiro do mesmo ano, o que indica um ritmo acelerado na formação das novas equipes.
### Estratégia de Expansão da Latam
Essa iniciativa integra um plano mais amplo da Latam para aumentar sua presença em rotas regionais e domésticas na América do Sul. Após um período de reestruturação financeira, a companhia começou a retomar investimentos, modernizando sua frota e ampliando sua malha aérea.
O Embraer E195-E2 foi escolhido devido à sua alta eficiência no consumo de combustível, menores emissões de poluentes e capacidade de operar em aeroportos regionais, alinhando-se às estratégias da companhia.
### Concorrência por Profissionais Qualificados
Com o mercado de aviação global em recuperação, a busca por pilotos experientes está em alta, fazendo com que a Latam adotasse bônus financeiros como uma forma de diferenciar-se e atrair talentos, minimizando assim o risco de falta de profissionais qualificados no futuro próximo. Especialistas acreditam que tais incentivos se tornarão mais frequentes nos próximos anos, conforme novas aeronaves sejam introduzidas e as malhas aéreas sejam expandidas no Brasil.
### Vantagens do Processo Seletivo
Um dos principais atrativos do processo seletivo é o bônus de contratação, que será pago em parcela única após a admissão. Os valores são:
– Comandantes: R$ 160 mil
– Copilotos: R$ 80 mil
Esse incentivo é uma maneira direta de facilitar a adesão dos profissionais ao time da companhia.
Antes de iniciarem as operações com o E195-E2, os pilotos selecionados deverão passar por um treinamento abrangente, que inclui formação teórica e prática, seguindo as normas de segurança da aviação civil.
### Requisitos para Participação
#### Para Comandantes
Os candidatos a comandante devem cumprir critérios rigorosos, como:
– Mínimo de 5 mil horas de voo em linhas aéreas regulares
– 3 mil horas de voo em jatos
– 500 horas como piloto em comando em aeronaves do mesmo porte ou maior que o E195-E2
Além disso, os candidatos precisam ter licença ICAO nível 4 ou superior, e um Certificado Médico Aeronáutico (CMA) válido.
Dentre os diferenciais que podem ser considerados estão: IFR válido, visto americano B1/B2 e ensino superior completo.
#### Para Copilotos
Os requisitos para copilotos são menos rigorosos, permitindo que profissionais em início de carreira também se inscrevam, desde que atendam a alguns critérios mínimos. Isso inclui:
– Licença de Piloto Comercial de Avião
– Habilitação IFR
– Certificado Médico Aeronáutico de primeira classe
Assim como para comandantes, um visto americano B1/B2 válido é considerado um diferencial.
### Inscrições e Cronograma
As candidaturas devem ser feitas até 4 de janeiro de 2026, através do portal de recrutamento da empresa. Os candidatos interessados precisam preencher o formulário e apresentar a documentação necessária.
As admissões dos selecionados estão programadas para começar em fevereiro de 2026, alinhadas ao plano de expansão da frota e à preparação operacional.
### Embraer E195-E2 e Modernização
O Embraer E195-E2 é destacado como um dos jatos comerciais mais avançados em sua categoria, devido à sua eficiência energética, custos operacionais reduzidos, baixa emissão de ruído e tecnologia de navegação de ponta. A Latam tem a intenção de adquirir até 74 dessas aeronaves, com 24 já encomendadas e o restante em opções de compra.
### Impacto no Mercado de Trabalho
O processo seletivo representa uma oportunidade significativa para pilotos que buscam estabilidade e crescimento em uma das maiores companhias aéreas da região. Além do bônus, a Latam oferece um plano de carreira estruturado.
Essa movimentação pode influenciar outras empresas do setor, que podem adotar estratégias semelhantes para atrair profissionais qualificados, sinalizando uma recuperação sólida no setor aéreo, o que pode resultar em impactos positivos no emprego e na conectividade no Brasil.
### Considerações Finais
O recrutamento da Latam para pilotos do Embraer E195-E2 destaca o compromisso da companhia com uma expansão sustentável. Com incentivos financeiros, treinamento completo e perspectivas promissoras, o processo se configura como uma das principais oportunidades de carreira no setor aéreo nos próximos anos. A chegada das novas aeronaves até 2026 deve aumentar a oferta de voos e fortalecer a presença da Latam no Brasil e na América do Sul.
