A Emirates anunciou a realização de cinco novas sessões de recrutamento em Portugal no mês de novembro. Conhecidos como Open Days, esses eventos permitem que candidatos compareçam livremente para apresentar seus currículos e participar das primeiras etapas de seleção. As sessões acontecerão em quatro cidades: Lisboa, Porto, Coimbra e Braga, representando uma grande oportunidade para quem sonha em ingressar na aviação internacional.
Neste ano fiscal, a companhia aérea com sede em Dubai planeja contratar 17.300 novos colaboradores para preencher 350 funções, número equivalente à população de uma pequena cidade ou à capacidade de 58 aeronaves Airbus A350. Atualmente, a Emirates conta com mais de 24.500 tripulantes de cabine, incluindo portugueses, e segue em expansão global.
As sessões de recrutamento acontecerão nas seguintes datas e locais:
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Lisboa – 9 de novembro, às 09h00, no Hotel Lisbon Marriott
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Porto – 11 de novembro, às 09h00, no Porto Palácio Hotel & Spa
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Lisboa – 26 de novembro, às 09h00, novamente no Hotel Lisbon Marriott
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Coimbra – 28 de novembro, às 09h00, no Hotel Coimbra Aeminium
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Braga – 30 de novembro, às 09h00, no Hotel Meliá Braga
A Emirates recomenda que os interessados confirmem as informações no site oficial, pois as datas e locais podem sofrer alterações. Os Open Days são de entrada livre e não exigem inscrição prévia, mas é importante que os candidatos verifiquem com antecedência os requisitos mínimos, como fluência em inglês, altura compatível com as funções de cabine, boa apresentação e disponibilidade para residir em Dubai.
A empresa oferece um pacote de benefícios atrativo, com salário livre de impostos, moradia fornecida pela companhia, transporte gratuito, assistência médica e descontos exclusivos em lojas e atividades de lazer. Além disso, todos os novos contratados participam de um treinamento intensivo de oito semanas no centro de formação da Emirates, em Dubai, que segue os mais altos padrões de hospitalidade, segurança e atendimento a bordo.
A Emirates opera em Portugal há 13 anos e mantém 14 voos semanais entre Lisboa e Dubai. Sua frota é composta por aeronaves Boeing 777, Airbus A380 e o recém-adquirido Airbus A350, consolidando a empresa como uma das mais modernas e prestigiadas do setor aéreo mundial.
Infelizmente, no Brasil ainda não vemos uma agenda tão ampla e acessível como esta. As poucas seleções presenciais que acontecem costumam se concentrar nas mesmas cidades São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre deixando de fora muitos talentos de outros estados. Esperamos o dia em que as empresas recrutadoras ampliem sua visão e passem a visitar outras regiões do país, proporcionando oportunidades reais para candidatos de todo o território nacional.
Seria um avanço significativo se a própria Emirates realizasse Open Days em várias cidades brasileiras, permitindo que os candidatos se apresentem pessoalmente, como ocorre em outros países. Hoje, a maioria dos processos no Brasil é feita por meio dos chamados Screening Days, eventos fechados nos quais os participantes são previamente filtrados ou até mesmo ignorados por meio de formulários eletrônicos. É inegável que, com esse formato restrito, a Emirates tem perdido e continua perdendo excelentes candidatos brasileiros, profissionais altamente capacitados e prontos para representar a companhia no padrão de excelência que ela exige.
